Domine Jogos Corporativos que funcionam
Compartilhe nosso treinamento com alguém que você conheça
Você quer promover treinamentos que realmente funcionam, desenvolvendo a cooperação, sociabilização, identificação de competências, criatividade e relações interpessoais ? Faça isso com técnicas de jogos e dinâmicas vivenciais.
Carga horária
16 horas
Sobre o treinamento
O objetivo do curso é oferecer aos participantes embasamento teórico e prático sobre diversas técnicas vivenciais, jogos e dinâmicas de grupo que podem ser utilizadas no ambiente escolar, organizacional e também no atendimento clínico.
Comprovadamente, o ensino através da vivência de jogos faz com que os conceitos e aprendizados sejam melhor absorvidos e entendidos.
O método possibilita a aplicação em projetos relacionados ao desenvolvimento pessoal, à criatividade e às relações interpessoais. Promove ainda, a auto-estima e a autoconfiança. Valoriza o que cada indivíduo é capaz de fazer. Contribui para a cooperação entre membros, espírito de equipe, autonomia e sociabilização. Destaca as lideranças.
A quem se destina
O curso é voltado para qualquer pessoa interessada em inovação, Profissionais de Recursos Humanos, administração, psicólogos, assistentes sociais, educadores, gestores de eessoas, de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Metodologia
O curso é vivencial em sua maior parte, proporcionando um ambiente lúdico e interativo, onde a teoria se constrói a partir da prática.
A utilização de jogos, dinâmicas e ferramentas práticas que simulam ambientes reais e vivências do cotidiano, para a identificação dos comportamentos naturais das pessoas nos ecossistemas que elas ocupam.
O participante estará apto a
Desenvolver dinâmicas e jogos para o desenvolvimento de competências em indivíduos e equipes. Diagnosticar e formular jogos corporativos. Compreender e aplicar as técnicas de condução de treinamentos vivenciais.
Conteúdo
01
Vivência prática de dezenas de dinâmicas, jogos e ferramentas práticas.
02
O ciclo de aprendizagem vivencial na prática : 5 etapas para gerar aprendizado.
03
Utilização de vitalizadores e dinâmicas “quebra gelo”.
04
Como formatar seu treinamento passo a passo.
05
Técnicas de condução de dinâmicas e jogos.
06
Os pilares da aprendizagem vivencial.
07
Como adultos aprendem (andragogia).
08
As 7 etapas de um treinamento corporativo (explicadas).
09
Ferramenta prática : como fazer diagnósticos em empresas e criar treinamentos customizados.
10
As principais técnicas para condução de equipes em treinamentos.
11
Componentes de um jogo empresarial.
12
Materiais e ferramentas úteis nos jogos.
Trainers
Wagner Prado
Gestor, Master Coach & Master PNL
Micheline Carvalho
Gestora, Master Coach & Master PNL
